こんにちは！株式会社W CONNECT（ダブルコネクト）ブログ担当です。

沼津市を拠点に、解体工事からフィットネス、飲食事業まで幅広く展開する私たちWコネクト。「人・モノ・価値をつなぐ」というミッションを実現するためには、まず私たちスタッフ同士のつながり（コミュニケーション）が欠かせません。

今回は、自社が運営する本格ピッツェリア「L’alba di napoli（ラルバディナポリ）」の店舗スペースを活用し、外部講師をお招きして実施した『SIX CODESプログラム研修』の様子をお届けします！

コミュニケーションをアップデート！「SIX CODESプログラム研修」

今回実施した『SIX CODESプログラム研修』の最大の目的は、「自己開示」と「他者への理解」を深めることです。

日々異なる事業部で働くスタッフたちが一堂に会し、まずは自分自身を知り、そして仲間の価値観を知る。言葉にするとシンプルですが、日々の業務の中では意外と見落としがちな部分でもあります。真剣にメモを取りつつも、終始リラックスした笑顔があふれる温かい雰囲気で研修はスタートしました。

息を合わせて！笑顔があふれるチームビルディング

研修の中では、座学だけでなく実際に体を動かすワークも行われました。

写真に写っているのは、グループ全員で一つのフラフープを指に乗せ、落とさないようにコントロールするワークです。これが想像以上に難しく、「もう少し下げて！」「こっちが早いかも！」と、自然と声を掛け合う姿が見られました。

年齢も所属部署も違うメンバー同士ですが、ひとつの目標に向かって試行錯誤することで、一気に距離が縮まりました。

「自分が自分らしくいられる会社」を目指して

ワークの後は、テーブルごとに分かれてのディスカッション。それぞれが感じたこと、気づいたことを共有し合いました。

私たちが大切にしているのは「自分が自分らしくいられる会社」であることです。自分の強みや弱みをオープンにできる（自己開示できる）心理的安全性の高い環境があってこそ、社内の良好なコミュニケーションが生まれ、それが結果としてお客様や地域社会との「より良いコミュニケーション」につながっていくと信じています。

解体工事の現場でも、フィットネスジムでのサポートでも、飲食店での接客でも、根本にあるのは「人とのつながり」です。Wコネクトはこれからも、人材を「人財」として育て、関わるすべての人に最高の価値を提供できるよう成長を続けていきます！

よくある質問（FAQ）

Q. Wコネクトにはどんな事業部がありますか？
A. 静岡県沼津市を中心に、解体工事事業、フィットネス事業（G2 FITNESS）、飲食事業（Pizzeria L’alba di Napoli、葉山珈琲、PRONTOなど）、人材開発など多角的に事業を展開しています。今回の研修のように、部署の垣根を越えた交流も活発です。

Q. 人材育成について、どのような取り組みをしていますか？
A. 「人材」を「人財」に変えるという理念のもと、社内に人材開発部を設けています。今回のような外部講師を招いたコミュニケーション研修のほか、各事業部ごとの専門スキルアップ研修など、スタッフが自分らしく成長できる環境づくりに力を入れています。

Q. 飲食店の店舗で研修をしたのですか？
A. はい！今回の研修は、弊社が沼津市内で運営する「Pizzeria L’alba di Napoli（ラルバディナポリ）」の店内で行われました。自社の空間を活用することで、よりリラックスして研修に臨むことができました。

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